Métier consultant

Vendredi 2 mai 2008

CONFÉRENCE ET ATELIERS

LA CONFÉRENCE + 1 ATELIER

Objectifs de l'intervention
Informer le public sur cette nouvelle forme de travail.
Identifier quelques idées reçues et y répondre objectivement
Aider les futurs consultants à bien choisir leur structure de portage

Public concerné
Personnes en recherche d'emploi
    -jeunes souhaitant une première expérience professionnelle
    -seniors
    -salariés en reconversion professionnelle
Futurs créateurs d'entreprise
Entreprises souhaitant
    -externaliser des missions ponctuelles
    -tester un futur collaborateur
Structures de réinsertion

Durée de l'intervention (conférence + atelier au choix) : 3H

Intervenante : Dany Le Du.
Formatrice et auteur du guide pratique "LE PORTAGE SALARIAL" (Éd. Organisation)

LA CONFÉRENCE
Objectif de la conférence
Information

Déroulement
1-Contexte socio-économique
    Droit du travail
2-Présentation des principes de fonctionnement
    Les contrats
    La position des Assedic
3- Le consultant
     Avantages pour le consultant
     Les motivations des consultants portés
     Les métiers concernés
     Les deux métiers du consultant
4-Les entreprises clientes
    Avantages du portage pour l'entreprise
    Les contrats
    Les assurances
5-Philosophies créatrices et militantes du portage
     Les structures de portage et les organisations professionnelles
6- Les relations entre le consultant et sa structure de portage

Durée 1H30

Présentation Power point


LES ATELIERS
Objectifs des ateliers
Mise en pratique des informations données pendant la conférence

AU CHOIX
1- Choisir sa société de portage
    Les motivations
    Les objectifs
    Les attentes
    L'expertise
    Le rapport entre les honoraires et les services rendus par la SP
    Les droits et les devoirs respectifs SP/consultant
    L'étude de marché

2- Le métier de consultant
    Les deux casquettes : expert et vendeur.
La communication
    Le travail en réseau
    La prospection
    La vente
    Le droit à la formation

Durée de chaque atelier : 1H30

Taille du groupe : jusqu'à 25 personnes

Pédagogie
Exercices et travaux personnels accompagnés, à partir d'un livret remis à chaque participant.
Documents d'accompagnement (contrats types, adresses...)

Tarif de l'intervention (la conférence + un atelier) : 600 €

Contact : Dany Le Du 06 75 79 72 40

par dany ledu
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Vendredi 4 avril 2008

LES FORMATIONS

Les fondamentaux du portage : cliquer ici
Des portraits de consultants comme vous et moi : cliquer ici

LE MÉTIER DE CONSULTANT
EN PORTAGE SALARIAL

destiné aux professionnels accompagnant des (futurs) consultants

OBJECTIFS DE LA FORMATION
Présenter un état des lieux rigoureux et réaliste du Portage Salarial et « tordre le cou» aux idées reçues
Faciliter les relations entre l'Entreprise de Portage Salarial et ses consultants
Optimiser la carrière des consultants et développer leur chiffre d’affaire
Éviter le découragement et les abandons en début d’activité

PUBLIC CONCERNÉ
Entreprises de portage salarial
Organismes de (ré)insertion professionnelle
Entreprises ayant mis en place des cellules de reclassement
Cabinets d’out-placement
ANPE, APEC, Chambres de commerce

BÉNÉFICIAIRES de la formation
Toute personne qui envisage de choisir le portage salarial pour vendre ses prestations
Consultant souhaitant optimiser ses savoir-faire et ses relations avec sa société de portage.
Consultant débutant
Consultant en "perte de vitesse".

CONTENU
1-Le métier de consultant
2-Travailler en réseau
3-Définir, positionner et valoriser son offre
4-Réaliser une plaquette
5-Communiquer à petit budget
6-Communiquer avec le blog
7-La prospection commerciale
8-Réussir ses entretiens de vente

ORGANISATION
Ces modules sont regroupés sous la forme d’un pack complet.
Ils peuvent être mis en place séparément

DURÉE
Le pack complet : 90 heures

Par module :
Le métier de consultant 3 jours
Travailler en réseau : 2 jours
Définir et positionner son offre : 3 jours
Réaliser une plaquette : 3 jours
Communiquer à petit budget : 2 jours
Communiquer avec le blog : 3 jours
La prospection commerciale : 2 jours
Réussir ses entretiens de vente : 3 jours

TAILLE DES GROUPES
10 à 15 personnes selon les modules

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Exposés, exposés participatifs, échanges en grand groupe, travaux en sous-groupes et individuels.
Pour chaque module des exercices personnalisés sont proposés aux stagiaires.
À l’issue de la formation les participants repartent avec un dossier comprenant tous les éléments de base de leur démarche commerciale.

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
Supports d’exercices
Diaporama Power point
Le livret du consultant (résumés des séquences, et fiches pratiques)
Le guide pratique « LE PORTAGE SALARIAL » (éd. Organisation)

CONCEPTION et COORDINATION de la FORMATION : Dany Le Du , auteur du guide pratique : LE PORTAGE SALARIAL (éd. Organisation), consultante formatrice de la société Ad’missions.
Numéro agrément de formation 11 92 09945 92

par dany ledu
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Vendredi 4 avril 2008

En savoir plus

Des consultants comme vous et moi : un blog sur lequel vous retrouverez le parcours de sept consultants en portage salarial. Ils ont de 30 à 65 ans et des expertises différentes. Comme vous et moi, ils se sont interrogés sur leur savoir-faire, la réalisation de leur plaquette, leur qualité de vendeur ou le choix de leur société de portage. En suivant leurs hésitations et leurs réussites vous partagerez les moments forts de leur vie.
des consultants comme vous et moi

Portage mode d'emploi : un blog destiné aux consultants, hésitants, débutants confirmés ou … inquiets. Mis à jour quotidiennement, il donne toutes les infos nécessaires au choix d'une bonne société de portage, répond aux questions posées et publie deux fois par semaine des fiches pratiques pour développer la démarche commerciale et bien choisir sa société de portage
portage mode d'emploi

par dany ledu
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