Objectifs de l'intervention
Informer le public sur cette nouvelle forme de travail.
Identifier quelques idées reçues et y répondre objectivement

Public concerné
Personne en recherche d'emploi
    -jeune souhaitant une première expérience professionnelle
    -senior
    -salarié en reconversion professionnelle
Futur créateur d'entreprise
Entreprises souhaitant
    -externaliser des missions ponctuelles
    -tester un futur collaborateur
Structures de réinsertion

Objectifs des ateliers
Permettre aux participants d'identifier
    -les éléments importants sur lesquels ils devront porter leur attention et leurs efforts.
    -leurs critères de choix de la structure de portage la mieux adaptée à leur situation.
    -les conditions d'une bonne relation entre eux et leur structure d eportage

CHOISIR SA SOCIÉTÉ DE PORTAGE
    Les motivations
    Les objectifs
    Les attentes
    L'expertise
    Le rapport entre les honoraires et les services rendus par la SP
    Les droits et les devoirs respectifs SP/consultant
    L'étude de marché

LE MÉTIER DE CONSULTANT
    Les deux casquettes : expert et vendeur.
    La communication
    Le travail en réseau
    La prospection
    La vente
    Le droit à la formation

Durée de chaque atelier : 1H30

Taille du groupe : jusqu'à 25 personnes

Pédagogie
Exercices et travaux personnels accompagnés, à partir d'un livret remis à chaque participant.
Documents d'accompagnement (contrats type, adresses...)

Animatrice
Dany Le Du auteur de l'ouvrage LE PORTAGE SALARIAL (Éd. Organisation 2008)

Tarif de l'intervention : Chaque atelier : 500 €€

Contact : Dany Le Du
06 75 79 72 40 
dany.ledu@noos.fr

Ces ateliers peuvent accompagner la conférence