LE LIVRE



LE PORTAGE SALARIAL

Les formes classiques de travail sont sources de protection pour le salarié en poste depuis des années dans une grande entreprise ou dans les secteurs public et parapublic, mais elles génèrent de l’exclusion pour les personnes qui n’entrent pas dans ces catégories: les jeunes en quête de leur premier emploi ; les personnes à forte valeur ajoutée qui cherchent une autonomie professionnelle; les seniors riches de leur savoir-faire et de leur expérience. Le temps est venu d’explorer et de prendre en compte de nouvelles formes d’emploi, parmi lesquelles le portage salarial est certainement la plus novatrice. Cet ouvrage n’a pas la prétention de simplifier des choses complexes, mais de les rendre compréhensibles. Il aborde de manière claire, les outils nécessaires à une démarche commerciale efficace et propose un mode d’emploi des relations entre le consultant et sa société de portage.


   



    Au sommaire :

    PREMIÈRE PARTIE : LE PORTAGE
    Le contexte économique et social
    Les paradoxes de la génération senior
    Les formules de travail indépendant
    Le portage
    Le portage et l’entreprise cliente
    Le consultant
    Les métiers des consultants
    Les pratiques contractuelles
    L’ingéniérie salariale
    Les sociétés de portage
    Les organisations professionnelles
    L’accord du 15 novembre 2007
    Les idées reçues

    DEUXIÈME PARTIE : LE GUIDE PRATIQUE
    Êtes-vous fait pour travailler en portage ?
    Votre organisation
    Votre réseau
    Votre offre
    Votre communication
    Votre prospection commerciale
    Vos entretiens de vente
    Le choix de votre société de portage

   





Un ouvrage de Dany Le Du, à paraître en mai chez Eyrolles. Éditions de l'Organisation






Présentation

Profil

  • : dany ledu
  • metierconsultant
  • : Paris
  • : J'ai choisi la liberté du portage salarial pour exercer mon métier de formatrice. Je suis l'auteur du guide "LE PORTAGE SALARIAL" à paraître en mai 2008 aux Éditions Organisation.
 
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