OBJECTIFS DE LA FORMATION
Présenter un état des lieux rigoureux et réaliste du Portage Salarial  et « tordre le cou» aux idées reçues
Faciliter les relations entre l'Entreprise de Portage Salarial et ses consultants
Optimiser la carrière des consultants et développer leur chiffre d’affaire
Éviter le découragement et les abandons en début d’activité

PUBLIC CONCERNÉ
Entreprises de portage salarial
Organismes de (ré)insertion professionnelle
Entreprises ayant mis en place des cellules de reclassement
Cabinets d’out-placement
ANPE, APEC, Chambres de commerce

BÉNÉFICIAIRES de la formation
Toute personne qui envisage de choisir le portage salarial pour  vendre ses prestations
Consultant souhaitant optimiser ses savoir-faire et ses relations avec sa société de portage.
Consultant débutant
Consultant en "perte de vitesse".

CONTENU
1-Le métier de consultant
2-Travailler en réseau
3-Définir, positionner et valoriser son offre
4-Réaliser une plaquette
5-Communiquer à petit budget
6-Communiquer avec le blog
7-La prospection commerciale
8-Réussir ses entretiens de vente

ORGANISATION
Ces modules sont regroupés sous la forme d’un pack complet.
Ils peuvent être mis en place séparément

DURÉE
Le pack complet : 90 heures

Par module :
Le métier de consultant 3 jours
Travailler en réseau : 2 jours
Définir et positionner son offre : 3 jours
Réaliser une plaquette : 3 jours
Communiquer à petit budget : 2 jours
Communiquer avec le blog : 3 jours
La prospection commerciale : 2 jours
Réussir ses entretiens de vente : 3 jours

TAILLE DES GROUPES
10 à 15 personnes selon les modules

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Exposé, exposés participatifs, échanges en grand groupe, travaux en sous-groupes et individuels.
Pour chaque module des exercices personnalisés sont proposés aux stagiaires.
À l’issue de la formation  les participants repartent avec un dossier comprenant tous les éléments de base de leur démarche commerciale.

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
Supports d’exercices
Diaporama Power point
Le livret du consultant (résumés des séquences, et fiches pratiques)
Le guide pratique « LE PORTAGE SALARIAL » (éd. Organisation)

CONCEPTION et COORDINATION de la FORMATION :  Dany Le Du , auteur du guide pratique : LE PORTAGE SALARIAL (éd. Organisation), formatrice, consultante.

---

Contact : Dany Le Du
06 75 79 72 40 
dany.ledu@noos.fr